2021年这个特殊的春节，许多人都选择就地过年，一些公司组织除夕晚宴，与员工共享“家”的味道。

然而，“暖心餐” 也可能变成“寒心事”。下班后在公司除夕晚宴的途中，有人在车祸中去了医院。雇关于该员工能否认定为工伤，用人单位和劳动者之间出现了分歧。在人力资源和社会保障部门作出工伤认定后，用人单位不服，又向上海市浦东新区人民法院提起了诉讼。

最终，上海浦东法院裁定，人力资源和社会保障部澄清了与工伤有关的鉴定，法律适用准确，执法程序合法，法院驳回了雇主的上诉。从那以后，双方都没有提出上诉，该裁决现已生效。

老张是某保安公司一名员工，并被分配到特定汽车公司进行安全工作，他的正常工作时间是从早上7点到晚上7点。事故发生当天，这家汽车公司计划在晚上7点在酒店为员工举办除夕晚宴，并邀请了老昌和其他警卫参加。傍晚，经安全负责人同意，同班同学和老张轮流回家。出乎意料的是，老张在回家换衣服的途中发生车祸，受伤去了医院。交警部门认为老张不负事故责任。

之后，老张向人力资源和社会保障部提交了职业事故识别申请，部门开始了工业事故调查程序，最终认为张某发生了交通事故，这不是他的主要责任。应将其确定为工伤。